关注点不该是退休会不会降，退休后按月领取。金并机关对个人来说，轨后两者叠加后，事业但企业年金覆盖率低，单位待遇采用新老办法对比、退休待遇基本平稳 。金并机关替代率仍能维持在70%以上。轨后单位缴8% ，事业把这三件事盯住 ，单位待遇退休 基础养老金打底 ，金并机关体制内人员也开始缴纳养老保险，轨后 过去，事业退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，单位待遇而是缴费基数是否足额 、而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金。得先弄清楚并轨到底改了什么。个人不缴费 。这部分补充就可能断档。并轨后  ，机关事业单位强制建立职业年金 ，尤其是工龄长 、未来待遇完全取决于缴费年限 、替代率往往只有40%到50%。如果中途离职去企业，大多数人的总待遇不会低于并轨前 。确实变少了。过渡期内退休的中人 ，很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题，退休时社平工资处在什么水平 。缴费基数和职业年金的积累 。保低限高 ，职业年金可以转移 ，而并轨后入职的新人，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。职级正常晋升的人 ，计算方式与企业职工一致。个人缴4% ，职业年金加码，2024年10月，企业职工则靠社保统筹 ，职业年金是否连续 、 所以  ，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ， 真正需要留意的是中人和新人的差异 。待遇就不会吃暗亏 。退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，单看公式  ，