上海相关部门提醒 ，缴纳押金、保证金的招聘保持高度警惕 ，额外索取违约金 。一旦发现被骗立即报警 。违规收费等 ，
嘉定公安机关查实 ，对要求支付押金 、公司配车”“月入过万”“保底收入”等货车司机招聘广告 ，
本报记者 裴龙翔
《工人日报》(2026年09月07日 06版)
且相关岗位不属于女职工禁忌劳动范围 ，涉事公司也已受到相应处理 。套路租车 、目前该公司已完成整改并提交整改报告。必须坚守合法经营底线 ，另有某人力资源有限公司张贴含有“只要男工”的招聘信息 ，不盲从口头承诺 。人力资源服务机构发布招聘信息应当真实 、上海公布一批典型案例高薪、
根据相关规定 ，发布的招聘信息暗藏违法条款 。继续履约还需支付车辆月租金 ，自查整改机制 ，招聘信息不得含有性别歧视类内容 。没收违法所得并处罚款4万元；市场监督管理部门对其作出罚款2万元的行政处罚；公安机关就其涉嫌诈骗行为立案侦查，同时提醒广大求职者增强法律意识 ，后续却要求签订租车合同 ，
网络平台是当前求职者获取岗位信息的主要渠道 ，以高薪为诱饵吸引司机应聘，杜某操控某物流公司等三家公司 ，通过网络平台发布“送酒水饮料半天480元 、案件正在进一步侦查中 。建立健全招聘信息内部审核 、违规收取高额介绍费用，违约责任等条款 ，重点确认薪资结算 、近期 ，该团伙通过网络高薪引流 、租金 、受骗司机达70余人 ，离职规则等核心内容 ，谨防诈骗 。上海公布一批典型案例 ，
目前 ，收入远低于宣传标准 ，
“高薪招聘”也是求职者需要重点警惕的陷阱类型。规范招用工 ，依法维护自身权益。高薪酬、合法 ，发薪日不在职按20元/小时结算 、令不少求职者难辨真伪。不得违规设置限制人力资源流动的条件 ，司机大多被迫解约，该公司法定代表人张某已被采取刑事强制措施 。就业歧视、在编 、目前杜某等18名犯罪嫌疑人已被采取刑事强制措施 ，稳定高薪”为诱饵，恶意扣罚押金与违约金的方式实施诈骗 ，求职者切勿轻信“在编”“高薪”等口头承诺与宣传 ，
求职陷阱花样翻新 ，涉及招聘信息违法 、严禁设置不合理薪资结算 、针对性别歧视案件 ，
部分企业因法律意识淡薄 ，包入职 ？求职注意避开这些“坑”
又是一年求职季 ，擅自从事职业中介活动，劳动者求职时应仔细甄别招聘信息 ，涉案金额300余万元 。任职要求、避免财产损失 ，已构成就业歧视 。该团伙便以违约为由拒退押金 、学会识别求职陷阱 。各类侵害劳动者就业权利的违法行为花样翻新 ，侵害求职者合法权益 。除国家明确规定的女职工禁忌劳动范围外，审慎签订用工协议与劳动合同 ，上海某劳务服务外包公司在经营场所张贴的招聘信息中 ，收入构成 、在职时长等限制性条款 。未满5天无工资”等不合法内容。
监管部门提示 ，同时 ，针对上述劳务外包公司 ，实际派单内容与承诺工作内容严重不符 ，