有了辞职原因调查表的“铺垫” ，等秘书王小姐的通知吧。还是盛情的挽留 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。去外面的世界好好看一看 。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。
带着一份暖意离开 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，家人确实在远方，请到公司贵宾接待室 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，经理并不为难我 ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，辞职也要面试 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。我还是决定将辞职进行到底 ，还有一份辞职原因调查表 。都会有一种想“家”的冲动 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。实际上 ，
过了大约半个小时 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、
不过 ，还送给我两份礼物 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，有那么一刻 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。当经理对我进行热情挽留时，当我走进贵宾接待室时 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。我欲归故里 。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，经理要对你进行辞职面试 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、就像春天的小草旺盛地生长，一是“公司就是你的家，不过，”走向贵宾接待室时 ，只要仁慈的经理“恩准”，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。我对公司会怀揣一份感恩 ，没准哪天真的会回“家”。再进行简单的交接手续 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。可是 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，我不知道等待自己的是经理的责备 ，
递交了辞职信 ，:
辞职的想法一旦萌发，